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    2022-11-20
    踔厲奮發,在上海證券高質量發展新征程上勇毅前行
    上海證券黨委書記、董事長 何偉
    \        黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會。習近平總書記代表第十九屆中央委員會所作的報告全面總結了過去五年工作和新時代十年的偉大變革,精辟論述了開辟馬克思主義中國化時代化新境界的過程和規律,指明了新時代新征程中國共產黨的使命任務,對以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興作出全面擘畫。報告舉旗定向、思想深邃、氣勢恢宏,是我們黨開啟新征程、譜寫新篇章的政治宣言和行動指南,是閃耀著真理光輝的馬克思主義綱領性文獻。二十大報告為做好經濟金融工作明確了根本方向。
            聆聽了二十大報告后,令人倍感振奮,也更覺責任重大。身處金融工作領域,學習宣傳和全面貫徹落實黨的二十大精神,要準確把握中國式現代化的主要特征和本質要求,深刻認識高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務,把金融服務著力點放在實體經濟上。證券公司應積極發揮連接資本市場與實體經濟的關鍵基礎功能,持續深化供給側結構性改革,為實體經濟提供高質量高效率的金融服務。
            習近平總書記在報告中指出,未來五年是全面建設社會主義現代化國家開局起步的關鍵時期。戰略機遇和風險挑戰并存,必須堅持和加強黨的全面領導、堅持中國特色社會主義道路、堅持以人民為中心的發展思想、堅持深化改革開放、堅持發揚斗爭精神。
            未來的五年,上海證券作為以“上海”為品牌的本土國有金融企業,將堅持黨的全面領導,堅持黨管干部,抓隊伍、布戰略、謀全局,提升企業軟實力和核心競爭力。上海證券將全面實施新一輪滾動規劃,堅持“三穩三進”主基調,加快“四星一鏈”戰略布局,不斷提升公司綜合金融服務能力,為服務國家戰略和上海發展大局、助力推進集團“一核三柱”商業產業集團建設步伐發揮金融企業應有的作用。
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    堅持黨管干部,黨管人才,實施人才強司戰略。
            習近平總書記在二十大報告中指出“全面建設社會主義現代化國家,必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。堅持黨管干部原則,堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢,把新時代好干部標準落到實處。” 
            上海證券持續深化人力資源改革,加快完善競爭擇優、能上能下、能進能出、充滿活力的選人用人機制,建立健全各業務線的績效考核制度與激勵機制,有效推進公司市場化的績效激勵過程化管理。以開闊的胸懷與視野、以穩健的薪酬激勵機制、以科學的職業規劃與晉升臺階、以寬松和諧的內部環境,把各類優秀人才匯聚到一起,共同推進公司改革創新和轉型發展。
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            上海證券建立并不斷完善科學規范的干部選拔任用制度,圍繞公司“十四五”戰略規劃和人力資源規劃目標,制定《關于加快年輕干部培養使用實施辦法》,建立優秀年輕干部人才發現培養機制,不斷優化干部隊伍結構,為有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的優秀年輕人才提供施展才干的舞臺,為公司深化改革、高質量發展提供充足的干部人才儲備和堅強的組織保障。
    堅持黨的全面領導,推進“四星一鏈”戰略布局,把牢改革發展航向。
            過去的百年,黨中央審時度勢、果敢抉擇,銳意進取、攻堅克難,團結帶領全黨全軍全國各族人民擼起袖子加油干、風雨無阻向前行,義無反顧進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。實踐證明,只有堅定不移地堅持黨的全面領導,推動黨建與業務深度融合,以黨建統領公司的改革與發展,才能全面推動公司高質量發展。上海證券始終堅持黨的領導,堅持“三穩三進”主基調,加快“四星一鏈”戰略布局,不斷提升公司綜合金融服務能力。
            “四星”,即一是以長三角與珠三角的個人高凈值客戶為核心客群,打造個人高凈值客戶體系,提供包括資產配置、融資服務、家辦服務在內的全面的投融資財富管理。二是以公募、私募、險資、銀行理財等專業機構為核心客群,打造專業機構客戶體系,提供包括衍生品、銷售交易、基金評價等在內的全面解決方案。三是以政府機構、地方國企和上市公司為核心客群,打造產業投行客戶體系,提供包括并購重組、股權投資、債權融資、大類資產配置等在內的產投融綜合服務。四是以集團會員客戶為核心,打造全鏈路覆蓋的消費金融生態圈,挖掘并滿足客戶投融資需求。
            “一鏈”是指上海證券堅持科技是第一生產力、創新是第一動力,努力打造科技板塊差異化優勢和核心競爭力,以數字轉型全面賦能業務發展。積極開展科技創新,形成差異化的科技特色,通過規劃賦能、平臺賦能、數據賦能、培訓賦能和業務賦能,全面支持各項業務發展。
    堅持黨建引領文化建設,踐行社會責任,不斷提升企業文化軟實力和核心競爭力。
            文化建設是資本市場健康發展的支柱。健康良好的行業文化是證券公司行穩致遠的立身之本,也是證券公司“軟實力”和核心競爭力的重要體現。
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            近年來,上海證券堅持以黨建為引領,以制度為保障,積極貫徹落實證券行業文化建設十要素要求,履行公司文化建設主體責任。公司成立文化建設工作領導小組,構建黨委統一領導、經理層支持參與、專門部門協調指導、業務條線具體實施的文化建設領導機制,制定公司文化建設發展綱要,明確“用文化力量引領方向、促進發展、塑造形象,打造公司未來發展的內生動力,加快構建公司發展新格局”的文化戰略定位。聚焦品牌文化、紅色文化、合規文化、組織文化、榜樣文化、責任文化等六大文化主題,從觀念、組織、行為要求三個層次推動“合規、誠信、專業、穩健”的證券行業文化在公司落地生根。
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            勇擔社會責任,服務國家戰略,是國有企業義不容辭的重大使命。上海證券始終高度重視履行社會責任,以踐行社會責任為己任,加大資源投入和工作力度,全力部署和推進履職工作。圍繞服務鄉村振興、踐行新發展理念、參與社會公益等方面,通過開展消費扶貧、“一司一縣”結對幫扶、愛心助學、防疫捐贈、志愿服務和投資者教育等形式,不斷追求公司與全社會的可持續發展。
            習近平總書記指出,時代呼喚著我們,人民期待著我們,唯有矢志不渝、篤行不怠,方能不負時代、不負人民。
            黨的二十大已經吹響嘹亮的號角,作為以“上海”為品牌的本土國有金融企業,上海證券將認真學習貫徹黨的二十大精神,把學習好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,在全公司迅速掀起學習宣傳貫徹黨的二十大的熱潮,努力將二十大精神轉化為干部員工干事創業的強大精神力量。
            習近平總書記強調,新時代的偉大成就是黨和人民一道拼出來、干出來、奮斗出來的!團結就是力量,團結才能勝利!
            上海證券將牢牢把握當下發展機遇,錨定“成為特色鮮明、區域領先、品牌知名、具有專業特色的財富管理型券商”的戰略目標,立足服務實體經濟、服務居民資產和財富管理、服務區域經濟發展、服務中國特色資本市場建設,凸顯基層黨組織堅強戰斗堡壘作用,激勵廣大黨員干部在公司改革發展的新征程上發揮先鋒模范作用,敢于擔當、積極作為,踔厲奮發、勇毅前行、團結奮斗,努力譜寫上海證券高質量發展新篇章。
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